HOE WORDT ER NAAR COACHING GEKEKEN
Er wordt op verschillende manieren naar het begrip coaching
gekeken. Dat kan zowel positief als negatief zijn. Vaak is de wijze
waarop gecommuniceerd wordt om aan coaching te gaan of te moeten
gaan deelnemen daarbij bepalend voor welk beeld de deelnemer
daarbij krijgt. In negatieve zin zal coaching gezien kunnen worden
als: "er is kennelijk iets met mij aan de hand, daarom moet ik met
een coach gaan praten of aan een coachingtraject deelnemen".
INZICHT IN PERSOONLIJKE MOGELIJKHEDEN
In positieve zin zal coaching gezien worden zoals het feitelijk
is, namelijk mensen helpen verder inzicht te krijgen in de
persoonlijke mogelijkheden, die te ontwikkelen en verder te
optimaliseren. Immers topsporters, die bijvoorbeeld Olympisch goud
veroveren, hebben in de meeste gevallen een coach die hen dagelijks
coacht. Dit wordt door iedereen als heel normaal ervaren, want
daardoor komen ze tot ongekende hoogten en prestaties.
INVESTERING
Organisaties en bedrijven die hun medewerk(st)ers de
mogelijkheid bieden een coachingtraject te volgen geven een
duidelijk signaal af, namelijk: wij investeren in u. En dat doen
bedrijven niet omdat ze het niet zien zitten met u, dat doen ze
omdat het zowel voor u als voor hen een win-win situatie
oplevert.
GEEN ENKELE OPTIE UITSLUITEN
Het is een belangrijk kenmerk van coaching om te leren
kijken vanuit een groot aantal optieken naar situaties, mensen
en zaken en daarbij vooral geen enkele optie uit te sluiten,
tenminste als u zich zorgvuldig voorbereidt en niet onnodig met
onverwachte zaken wilt worden geconfronteerd.