CONFLICTINTERVENTIE - IN CONFLICT ZIJN
Interpersoonlijke conflictinterventie houdt in dat HRM B.V. als
extern adviseur intervenieert tussen twee of meer personen die,
hetzij persoonlijk, hetzij organisatorisch, communicatief in
conflict zijn met elkaar binnen een bedrijf, organisatie of
onderneming.
DOELGROEP
HRM B.V. verstaat onder het doel van interpersoonlijke
conflictinterventie het in kaart brengen en analyseren van het
ontstane conflict en het vinden van een voor alle partijen
acceptabele oplossing. Dit op een zodanige wijze dat
gezichtsverlies voor alle betrokkenen wordt vermeden en alle
energie en inzet weer beschikbaar is voor het optimaal realiseren
van de bedrijfsdoelstellingen.
HRM B.V. IS GÉÉN MEDIATOR-ORGANISATIE